Aviva, der führende britische Versicherer, gibt heute eine Investition von 10 Millionen US-Dollar in den Anthemis Female Innovators Lab Fund bekannt.Der Fonds wurde im September 2019 gegründet und unterstützt Unternehmerinnen in der Fintech-Branche in Großbritannien, Europa, Kanada und den USA.Die Investition von Aviva wird speziell von Frauen gegründete Fintech-Unternehmen mit Sitz in Großbritannien unterstützen.Derzeit werden nur 4 % der britischen Fintechs von Frauen geführt.Ben Luckett, Chief Innovation Officer bei AvivaAviva wird ein strategischer Partner des Fonds sein, der der größte auf Frauen ausgerichtete Fintech-Fonds ist und von Barclays verankert und mitbegründet wird.Der Fonds investiert Kapital direkt in innovative, von Frauen geführte Unternehmen in der Finanzbranche und verschafft Unternehmerinnen Zugang zu finanziellen und intellektuellen Ressourcen durch das umfangreiche Netzwerk von Beratern und Experten des Fonds.Ben Luckett, Chief Innovation Officer bei Aviva, sagte: „Unternehmerinnen leiten derzeit nur 4 % der britischen Tech-Startups, und das muss sich ändern.Der Female Innovators Fund ist eine Möglichkeit, wie wir dieses ungenutzte Talent unterstützen können.Die Zusammenarbeit mit dem Fonds bedeutet mehr als nur einen finanziellen Beitrag, wir werden Möglichkeiten haben, mit Start-ups zusammenzuarbeiten, von ihnen zu lernen und direkt in Start-ups zu investieren, wo sie Aviva und unseren Kunden zugute kommen können.Wir freuen uns sehr, mit Anthemis und Barclays zusammenzuarbeiten, um zur Verringerung der geschlechtsspezifischen Ungleichheit bei Finanzdienstleistungen beizutragen.“Aviva spielt eine führende Rolle bei der Unterstützung von weiblichen Führungskräften und der Gleichstellung der Geschlechter im Finanzdienstleistungssektor.Amanda Blanc, CEO der Aviva-Gruppe, ist Champion der Women in Finance Charter des Finanzministeriums und führt die Bemühungen zur Förderung der Geschlechterdiversität in den britischen Finanzdienstleistungsunternehmen an.Aviva unterstützt auch den Investing in Women Code der britischen Regierung, der Unternehmerinnen im Vereinigten Königreich fördert, indem der Zugang zu Tools, Ressourcen und Finanzmitteln aus dem Finanzdienstleistungssektor verbessert wird.Aviva führt die kostengünstigere Kfz-Versicherung Quotemehappy.com Essentials einAviva hat sein kostengünstigeres Kfz-Versicherungsprodukt Quotemehappy.com auf allen großen Preisvergleichs-Websites eingeführt.Erwachsene setzen auf Bumerang zurück zu den Eltern, um mit den Lebenshaltungskosten fertig zu werdenLaut einer neuen Studie von Aviva erwägt ein Fünftel der unabhängig lebenden Erwachsenen, wieder zu den Eltern zu ziehen, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu bewältigen.Aviva wird Mehrheitsaktionär seines Joint Ventures in IndienAviva plc („Aviva“) gibt heute bekannt, dass es von Dabur Invest Corp. einen weiteren Anteil von 25 % an seinem Joint Venture in Indien, Aviva Life Insurance Company India Limited (ALICIL), erworben hat.Aviva Canada spendet 100.000 US-Dollar an den Hurrikan Fiona des Kanadischen Roten Kreuzes in KanadaNach dem extremen Wetter des Hurrikans Fiona spendet Aviva Canada 100.000 US-Dollar, um die Katastrophenhilfe in den östlichen Provinzen zu unterstützen.Aviva Canada wird außerdem alle Mitarbeiterspenden für diesen Zweck verdoppeln.Wechselnder Hausrat: gesleevte Decken, Schongarer und Nähmaschinen im HöhenflugDie Verkäufe von gesleevten Decken, Thermosflaschen, langen Unterhosen und sogar Nähmaschinen werden laut neuen Untersuchungen sprunghaft ansteigen.Aviva bringt eine eigenständige Abdeckung für Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf den MarktAviva hat sein Engagement für Nachhaltigkeit bekräftigt, indem es eines der ersten eigenständigen Versicherungsprodukte in Großbritannien auf den Markt gebracht hat, das Ladestationen für Elektrofahrzeuge (EV) abdeckt.60 % der Menschen machen sich Sorgen darüber, dass sie keine Rendite auf ihre Ersparnisse erhaltenJüngere Menschen und Personen über 55 machen sich am meisten Sorgen über den sinkenden Wert ihrer Ersparnisse, da die Lebenshaltungskosten weiter steigen.Dies sind die wichtigsten Ergebnisse der jüngsten Umfrage, die von Aviva Life & Pensions Ireland DAC in Auftrag gegeben wurde.Aviva-Kollegen, die in HRoes Role Model Lists aufgeführt sindWir sind stolz, Ihnen mitteilen zu können, dass Suzie Nolan, Head of Property Fund Management bei Aviva Ireland, und Danny Harmer, unser Chief People Officer, auf den diesjährigen HRoes Role Model Lists stehen.Aviva verspricht zusätzliche Unterstützung für britische Wohltätigkeitsorganisationen, die das finanzielle Wohlergehen unterstützenUm den finanziellen Druck zu bewältigen, der durch die Krise der Lebenshaltungskosten verursacht wird, hat der Aviva Community Fund eine zusätzliche Finanzierung in Höhe von 2 Mio. £ für Zwecke zur Unterstützung des finanziellen Wohlergehens in ihren Gemeinden angekündigt.Laut einer Studie von Aviva arbeiten immer noch mehr über 65-Jährige als vor sechs JahrenDie Anfang dieses Jahres durchgeführte Umfrage zeigt einen deutlichen Anstieg der Zahl der über 65-Jährigen, die im Vergleich zu 2016 im Erwerbsleben verbleiben, und einen Rückgang der Zahl der Rentenbezüger.Die 55- bis 64-Jährigen fühlen sich am ehesten „bis zum Hals verschuldet“, wenn die finanzielle Enge zuschlägtLaut neuen Forschungsergebnissen geben 43 % der befragten 55- bis 64-Jährigen zu, dass sie „finanziell zu kämpfen haben“ oder „bis zum Hals verschuldet“ sind, im Vergleich zu durchschnittlich 35 % der Befragten in der Altersgruppe der über 55-Jährigen.Vier von fünf Hauskäufern würden Angebote wegen schlechter Instandhaltung reduzierenDies trotz des aktuellen Klimas steigender Immobilienpreise und blitzschneller Verkäufe in einigen Gebieten.Die Work-Life-Balance übertrifft das Gehalt nach der PandemieEine neue, heute von Aviva veröffentlichte Studie ergab, dass mehr befragte Arbeitnehmer angaben, dass sie von ihrer aktuellen Rolle für die Work-Life-Balance (41 %) als vom Gehalt (36 %) angezogen würden.80 % der Arbeitgeber finden es wichtig, dass Renten verantwortungsvoll angelegt werdenAvivas Working Lives Report 2022: The Big Squeeze hat herausgefunden, dass 80 % der Arbeitgeber im Vergleich zu 65 % der Arbeitnehmer es für wichtig halten, dass ein betrieblicher Pensionsfonds verantwortungsvoll investiert wird.Aviva schließt die Übernahme von Succession Wealth abDie Übernahme verstärkt Avivas Präsenz auf dem schnell wachsenden britischen Vermögensmarkt erheblich.Bekanntgabe der Zwischenergebnisse von Aviva plc 2022Anhaltende Dynamik mit starken Ergebnissen im ersten Halbjahr, die die Vorteile unseres diversifizierten Geschäftsmodells demonstrieren.Sehen Sie sich die Highlights aus unserem Jahresbericht 2021 an und laden Sie die vollständigen Details herunter.Gehen Sie zur Seite JahresberichtSehen Sie sich die Highlights aus unserem Jahresbericht 2021 an und laden Sie die vollständigen Details herunter.Gehen Sie zur Seite JahresberichtBesuchen Sie unsere Marken-Website für Aviva-Logos und Markenhinweise.Wir glauben, dass jeder bei Aviva in der Lage sein sollte, er selbst zu sein.Gehen Sie zur Seite Diversität und InklusionWir sind der erste große Versicherer weltweit, der das Ziel hat, bis 2040 CO2-neutral zu werden.Sehen Sie sich Spar- und Versicherungsprodukte an und fordern Sie ein Angebot an.Verwalten Sie ganz einfach Ihre Policen und Beteiligungen.Wenden Sie sich an unser britisches Kundendienstteam.