Der französische Experte der EDHEC Business School tauscht sich über Faktoren aus, die Thailand dazu bewegen, Veränderungen anzunehmen.BANGKOK, 16. September 2022 /PRNewswire/ -- Die National Innovation Agency oder NIA, eine öffentliche Organisation des Ministeriums für Hochschulbildung, Wissenschaft, Forschung und Innovation, war Gastgeber des Thailand Global Innovation Forum 2022 (TGIF 2022) unter dem Konzept von „Thailand auf dem Weg zu den Top 30 der globalen Innovationsnationen“, um Thailand zu einer „Nation of Innovation“ zu machen und den 13. Jahrestag der Umwandlung der NIA in eine öffentliche Organisation zu feiern.Er wurde von Dr. René Rohrbeck, Professor für Innovation und Wandel und Direktor des Centre for Predicting the Future der EDHEC Business School, einer führenden Business School in Frankreich, geehrt, der eine Rede mit dem Titel „Global Foresight: the Future of an Innovationsnation."Außerdem gab es ein Forum zum Meinungsaustausch zum Thema „Global Innovation Index (GII): Thailand’s Innovation on a Global Stage“ mit Vertretern führender nationaler Organisationen.Assoz.Prof. Dr. Soranit Siltham, Vorsitzender der National Innovation Agency NIA, sagte, dass der 2. September 2022 den 13. Jahrestag der Gründung der NIA als öffentliche Organisation markierte, sagte zuvor, die NIA sei als Systemintegrator positioniert, der das Innovationssystem des Landes stärke und verband alle Beteiligten im Rahmen des thailändischen Innovationssystems und war der wichtigste Motor der wissenschaftlichen Systemforschung und -innovation für das Land.Am Anfang konzentrierte sich NIA auf die Finanzierung von KMU zum Aufbau innovativer Unternehmen.Anschließend konzentrierte es sich auf den Aufbau eines Ökosystems für Innovation durch alle Sektoren, insbesondere das Start-up-Ökosystem, und wenn Thailand einen neuen sozialen Akteur hat, der eine Rolle bei der Innovation spielt, bietet die NIA Unterstützung für die Gründung von Unternehmen für soziale Innovation in allen Regionen Thailands des Landes einschließlich der Erschließung von Innovationspotenzialen auf Basis von Deep Tech (Deep Tech).Dies soll die Fähigkeiten der Wirtschaft, der Gesellschaft und des nationalen Umfelds erhöhen, sich auf den Wandel in der Zukunft vorzubereiten und ihn zu bewältigen, insbesondere um die drei großen Wirtschaftssysteme des Landes voranzutreiben.Diese Änderungen sind:Die Stiftungswirtschaft, die Gemeinden und Gebiete stärkt;Für eine nachhaltige Wirtschaft und zur Unterstützung der effizienten Nutzung von Ressourcen und zum Schutz der Umwelt und;Für eine kreative Wirtschaft, die wissensbasiert ist und aus geistigem Eigentum und Forschungsstudien hervorgeht, die mit der grundlegenden Kultur, Geschichte und der Anhäufung des Wissens durch die thailändische Gesellschaft verbunden sind.Dr. Pun-Arj Chairatana, NIA-Direktor, gab bekannt, dass die NIA ihre Rolle von einem Systemintegrator zu einem „Focal Facilitator“ für Innovation im Rahmen von vier Strategien gewandelt habe, wodurch das thailändische Innovationssystem für eine wachsende Zahl von Unternehmen geöffnet werde, die dies getan haben Innovationsfähigkeiten auf der Ebene einer kritischen Masse, die durch die Entwicklung der Zusammenarbeit sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene Veränderungen für das Land bewirken und Möglichkeiten für den universellen Zugang zu Ressourcen und Unterstützung schaffen.Die zweite Strategie besteht darin, das Finanzsystem der thailändischen Innovation umzugestalten, indem die Quellen der Innovationsfinanzierung miteinander verbunden werden, um ein Finanzsystem zu schaffen, das die Innovationsentwicklung erleichtert und zugänglich macht und es innovativen Unternehmen ermöglicht, Wachstum zu generieren und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.Die dritte Strategie besteht darin, ein Informationssystem aufzubauen, um Innovationen voranzutreiben, indem die Nutzung von Innovationsdaten gefördert wird, um evidenzbasierte strategische Entscheidungen von politischen Entscheidungsträgern und Unternehmern bei der Schaffung und Entwicklung von Innovationen zu unterstützen.Die vierte Strategie besteht darin, eine leistungsstarke Organisation zu werden, die für Veränderungen bereit ist und nachhaltiges Wachstum schafft, indem sie sich in eine digitale Organisation verwandelt, Managementstandards und Personalentwicklung umfasst.„Um das Land dazu zu bringen, seine Innovationsfähigkeiten zu verbessern, um eine „Nation of Innovation“ zu werden, die bereit ist zu wachsen und Innovationen hervorzubringen, die Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt vorantreiben können, müssen wir uns daher auf sechs Schlüsselthemen konzentrieren Diese sind: 1) Die Regierung muss ein „Sandkasten“ und ein Innovationsbeschleuniger sein, 2) Innovationsinvestitionen müssen stimuliert und mit der Nutzung von Forschung verbunden werden, 3) Aktivitäten von Finanzmarktinnovationen und Finanzmärkten müssen es sein stimuliert und eine Datenbank muss aufgebaut werden; 4) die Zahl der auf Innovation basierenden Unternehmen für die Revolution der Unternehmensstruktur muss erhöht werden; 5) die Registrierung und Nutzung von Patenten zur Wertschöpfung von Produkten und Dienstleistungen muss stimuliert werden; und 6) die Anzahl der Grundlagen für Kreativität und Kultur muss erhöht werden", fügte Dr. Pun-Arj hinzu.Dr. René Rohrbeck, Professor für Strategie und Direktor des Lehrstuhls für „Foresight, Innovation and Transformation“ an der EDHEC Business School in Frankreich, sagte, dass es vier Faktoren gab, die Thailand zum Wandel veranlasst haben. Dies sind: 1) Thailand 4.0, von der Produktherstellung Technologieförderung, insbesondere der vier Kerntechnologien Biotechnologie, Nanotechnologie, Advanced Materials Technology und Digital Technology, und zweitens der Ausbau internationaler Handelsdienstleistungen mit einem Wandel von der reinen Tourismusabhängigkeit hin zu einer professionellen Dienstleistung mit indirektem Handel der Wertschöpfungskette, die in den nächsten 10 Jahren voraussichtlich exponentiell wachsen wird.Der dritte Faktor stellt das Streben nach einer innovations- und wissensbasierten Wirtschaft dar. Eine Organisation braucht Mitarbeiter, die einen Abschluss in Fertigung, Sozialwissenschaften und IT sowie eine qualitativ hochwertige Berufsberatung haben Es sind Dienstleistungen und Maßnahmen erforderlich, die die Nachfrage nach hochqualifizierten Qualifikationen in der Arbeitswelt stimulierenrket.Während der vierte Faktor Nachhaltigkeit und eine grüne Wirtschaft ist, die mit einer geringeren Anzahl von Arbeitnehmern einhergeht und mehr Wert auf Qualitätsarbeit legt, werden „grüne Produkte“ teurer.„Damit Organisationen mit Veränderungen fertig werden, müssen sie mit dem „Future Fitness Model“ vorbereitet werden, einem Modell, das sich auf die Zukunft vorbereitet. Es besteht aus der Wahrnehmung, die die Anzeichen von Veränderungen untersucht, um sich auf die Herausforderungen vorzubereiten, die in der Reihenfolge auftreten um die Reaktionszeit zu verkürzen und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und zu experimentieren, und Sondieren, was bedeutet, Probleme mit vorhandenen Ressourcen zu lösen und die Fähigkeit zu haben, die Zukunft vorherzusagen, was notwendig ist, um vorbereitet zu sein, um mit den Veränderungen fertig zu werden angemessen, die Schulung und Vorbereitung für Mitarbeiter auf Managementebene bieten sollte, insbesondere um Veränderungen auf industrieller Ebene und im Ökosystem herbeizuführen. Positive Veränderungen müssen „menschlich“ sein und durch die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und einem starken Netzwerk von Partnern vorangetrieben werden Wichtig ist das Gefühl, ein Innovator zu sein, denn es gilt als harte Arbeit und wird möglicherweise nicht sofort belohnt.Deshalb sollten Sie sicherstellen, dass Sie glücklich sind und habenSpaß an kreativen Dingen", schloss Dr. René.QUELLE Die Nationale Innovationsagentur (NIA), ThailandHeute werden wir einen einfachen Durchlauf einer Bewertungsmethode durchführen, die zur Schätzung der Attraktivität von Unilever PLC verwendet wird ...Der Milliardär lobte „Zoomer“ dafür, dass sie berücksichtigen, wie sich Karriereentscheidungen auf ihre psychische Gesundheit auswirken.(Bloomberg) – Von Anfang an bewachte He Jinbi Züge voller Metall vor Dieben in eiskalten Winternächten und baute ein Kupferhandelshaus, das so mächtig ist, dass es eine von vier nach China importierten Tonnen handhabt -Reichste Person von AdaniPutin droht mit neuen Militärschlägen auf die Infrastruktur der UkraineAktuelles aus der Ukraine: Biden warnt Putin;Kernkraftwerk erhält NetzstromAuf dem Wohnungsmarkt passiert etwas UngewöhnlichesTrump Special Master Off to aLaut einer Reihe von Berichten könnte Google LLC bald Personal in einem Geschäftsbereich abbauen, während es in einem anderen die Einstellung wieder aufnimmt.Die Tochtergesellschaft von Alphabet Inc. hat die Anzahl der Projekte, an denen von ihrem Forschungs- und Entwicklungszweig Area 120 gearbeitet wird, halbiert, berichtete TechCrunch am Mittwoch.Google teilte den Mitarbeitern, die an diesen Projekten arbeiten, am Dienstag mit, dass es ihnen kündigen werde, wenn sie bis Ende Januar keine andere Stelle innerhalb des Unternehmens finden, heißt es in dem folgenden Bericht.Fast 100 Facebook-Hausmeister wurden am Freitag aus den kalifornischen Büros des Technologieriesen entlassen, zwei Monate nachdem ihnen mitgeteilt wurde, dass ihre Jobs sicher seien.Wenn nur zwei Themen den Aktienmarkt im Jahr 2022 bestimmt hätten, wären diese Themen Aktiensplits und der Bärenmarkt.Beide haben den Technologiesektor überproportional getroffen, wobei sich einige der größten Technologieunternehmen in den USA für Aktiensplits entschieden haben, um ihre hohen Aktienkurse zu senken, und der Technologieindex Nasdaq-100 die Hauptlast der breiteren Marktverluste trägt.Palo Alto Networks (NASDAQ: PANW), Shopify (NYSE: SHOP) und Tesla (NASDAQ: TSLA) haben dieses Jahr alle Aktiensplits durchgeführt, und jede Aktie hat innerhalb der letzten vier Monate ihr 52-Wochen-Tief erreicht.Jüngste Entwicklungen deuten darauf hin, dass sich die Geschäftstrends verschlechtern – nicht besser, was bedeutet, dass weitere Nachteile bevorstehen könnten.Bristol Myers plant den Akten zufolge den Abbau von bis zu 261 Stellen an zwei verschiedenen Standorten in San Diego.Ein Sprecher von Bristol Myers sagte, der Stellenabbau folge der Übernahme des Arzneimittelentwicklers Turning Point Therapeutics im Wert von 4,1 Milliarden US-Dollar durch das Unternehmen, die im August abgeschlossen wurde.„Alle neu eingestellten Mitarbeiter erhielten Bindungspakete, die für einen bestimmten Zeitraum an den fortgesetzten Dienst bei BMS gebunden waren, und wurden ermutigt, sich nach Ablauf ihrer Aufbewahrungsfrist für langfristige Rollen bei BMS zu bewerben“, sagte der Sprecher in einer E-Mail.Milliarden von Bundesdollar fließen in die Umgestaltung des amerikanischen Reisenetzwerks, aber wer sie bekommt, könnte ein großes Problem sein.Der kalifornische Generalstaatsanwalt Rob Bonta argumentiert in einer neuen Kartellklage gegen Amazon (AMZN), dass seine restriktiven Verkäuferrichtlinien die Wirtschaft des Staates illegal stören, was die jüngste Klage darstellt, in der die Verkäuferbeziehungen von Amazon gegen amerikanische Kartellgesetze verstoßen.Die Aktionäre von NCR Corp. (NYSE: NCR) verloren am Freitag aufgrund eines fallenden Marktes an Boden.NCR gab am späten Donnerstag bekannt, dass es sich in ein Geldautomatengeschäft und ein digitales Handelsgeschäft aufteilt, anstatt die beiden unter einem Unternehmen zu kontrollieren.„NCR hat die Möglichkeit, Wert für unsere Aktionäre freizusetzen, indem wir unser Digital-Commerce-Geschäft und unser ATM-Geschäft trennen“, sagte der Vorstandsvorsitzende Frank Martire in einer Pressemitteilung.FedEx hat vor der Hochsaison für den Versand an Feiertagen drei Reifen geplatzt, und auf der Straße wird gemunkelt, dass der mächtige Amazon eine Rolle gespielt haben könnte.Führungskräfte von Rolls-Royce und BMW wurden beschuldigt, in einem erbitterten Streit um die Luxuslimousine der britischen Marke Ghost Technologie von einem deutschen Softwareunternehmen gestohlen zu haben.Diese hochprofitablen Unternehmen bieten nachhaltige Wettbewerbsvorteile, die sie zu Kaufentscheidungen machen.So schlecht die Nachrichten für FedEx waren, es könnten noch schlimmere Nachrichten für die US-Wirtschaft sein – und ein frühes Anzeichen einer Rezession.Die Kaffeebarkette Starbucks war führend im digitalen Bereich, aber ihre neuen Bemühungen scheinen eine schreckliche Idee zu sein.Dies sind die Pharmaaktien mit dem besten Wert, dem schnellsten Wachstum und der größten Dynamik für Q4 2022.NEW YORK (Reuters) – Goldman Sachs Group Inc gewann die Abweisung einer vorgeschlagenen Sammelklage von Zehntausenden von Mitarbeitern wegen angeblich unvorsichtiger Verwendung teurer, leistungsschwacher interner Investmentfonds als Anlageoptionen in ihrem Altersvorsorgeplan.Der US-Bezirksrichter Edgardo Ramos in Manhattan fand keinen Beweis dafür, dass die Entscheidung des 401(k)-Vorstandsausschusses von Goldman, fünf von Goldman Sachs Asset Management verwaltete Fonds zu verwenden, einen Interessenkonflikt verursachte, weil die Tochtergesellschaft Verwaltungsgebühren erhielt.Er fand auch keine Pflicht für Goldman, schlecht abschneidende Fonds schneller aus dem Plan zu entfernen, der etwa drei Dutzend Anlageoptionen hatte, und nannte es spekulativ zu behaupten, das Komitee hätte „anders gehandelt“, wenn es formellere Kriterien zur Bewertung des Fonds gehabt hätte Leistung.Die Tools, mit denen Unternehmen ihre Mitarbeiter überwachen, können ihre Versprechen nicht erfüllen und sogar kontraproduktiv sein.Haben Sie ein Problem mit Ihrem Finanzberater oder möchten Sie einen neuen einstellen?Senden Sie eine E-Mail an picks@marketwatch.com.